開羅百萬樂曲物語是一款模擬經營游戲，在游戲里玩家會成為一家娛樂公司的董事長，要去發掘和培養新人藝人，引領他們登上音樂界的頂峰。你得借助課程培訓、唱片制作以及現場演出等多種途徑來增強藝人的能力，持續積累粉絲數量和提升知名度，最后去競爭日本樂壇百萬大獎這一最高榮譽。

游戲特色

藝人發掘系統設計巧妙，玩家能借助外出探索和廣告媒體合作，發掘出七十多位風格各異的新人，每個角色都具備獨特的屬性專長與成長潛力。

完整的職業生涯周期規劃下，藝人會依據年齡增長選擇退出演藝工作，而新人能夠承接前輩的部分人氣，由此構建起代代傳承的藝人培養體系。

從地方性評選到全國性的日本百萬大獎，音樂獎項體系豐富多元，銷量目標也頗具挑戰。玩家要持續優化經營策略，引領藝人一步步達成百萬唱片銷量的終極目標。

游戲玩法

藝人培養體系完備，從挑選唱片公司、參與新人選拔到正式出道，玩家需要合理規劃課程培訓和基礎訓練，以提升藝人的各項能力。

出道后的演藝活動形式多樣，涵蓋各地營業宣傳、專輯制作發行、個人演唱會舉辦等，借助多種渠道積累人氣并壯大粉絲群體。

粉絲經濟體系具備豐富的深度探索空間，當粉絲規模持續擴大時，會逐步開放更多商業合作項目與周邊產品開發權限，進而構建起一個能夠自我強化的良性經營循環。

游戲亮點

這套唱片制作系統具備高度自由的特性，玩家能夠自主規劃專輯的風格走向，靈活制定宣傳策略，從而打造出專屬的、獨一無二的音樂作品。

真實的藝人成長體驗，從默默無聞的新人到家喻戶曉的明星，完整呈現音樂產業的運作流程。

我們設置了多元化的媒體互動機制，藝人一旦積累起足夠的人氣，就有機會獲得知名綜藝節目的邀約，從而進一步擴大自身的知名度與影響力。

開羅百萬樂曲物語攻略

前期基礎積累（低等級階段）

優先通過高頻次舉辦 演唱會 獲取創意點數：

選擇能坐滿且不虧損的場次（需注意粉絲基礎，避免盲目舉辦）

禁用組合演出和福利加成（防止上座率下降）

選樂隊成員時：

在聘用詞曲創作者時，應優先選擇與目標領域屬性相匹配的人員（例如，若目標是提升搖滾領域，就選用具備搖滾加成屬性的成員）

成員升級后屬性加成將變為原來的兩倍（比如5級成員單次能節省1到2點創意投入）

點數分配技巧

創作新曲時，可在分配界面的左下角查看目標領域的需求提示。

投入點數時采用階梯式分配：

數學公式

Copy Code

單次投入量等于當前等級乘以2（例如等級3時需要投入6點）

后期點數充足時可直接加滿屬性

進階策略

利用退隱藝人的專項加成（需支付簽約費）

歌曲發行后借助路線升級來反哺屬性成長（需留意詞曲選擇與目標領域的關聯性）

若要在「電子舞曲」領域取得進展，需優先挑選帶有電子屬性加成的詞曲創作者，借助高頻次的小型演唱會來快速積攢點數，每次進行創作時，投入的點數至少要達到當前等級的2倍。