董事長模擬器是一款趣味十足的模擬經營游戲，玩家在游戲中需要扮演公司董事長，核心目標是推動企業發展。比如可以招募各類能力出眾的員工助力公司運轉，也能通過描繪發展藍圖激勵員工全力以赴。此外，這里提供的是修改版本，能為玩家帶來福利，感興趣的話不妨嘗試一番！

游戲特點

沉浸式體驗：設計使玩家能更專注于游戲策略與樂趣。

教育意義：于娛樂場景里接觸商業知識，增強個人的管理水平與決策素養。

游戲具有高度自由度，玩家可通過多樣決策，依據個人喜好定制企業的發展路徑。

智能AI對手：通過模擬真實的商業競爭場景，AI對手的策略豐富多樣，有效提升了游戲的挑戰性。

持續更新：游戲內容會定期進行更新，不斷引入新的行業與功能，以此維持游戲的新鮮感。

游戲亮點

公司運營管理：玩家需負責企業的日常事務，涵蓋生產安排、產品銷售、財務管控等環節，以保障公司實現盈利目標。

市場競爭：在市場中與其他玩家或由AI操控的公司展開角逐，以爭奪市場份額和客戶資源。

員工管理：通過招聘、培訓與提升員工能力，構建高效團隊，助力公司發展。

產品研發方面，公司將投入資源開展相關工作，通過推出契合市場需求的新產品，來增強自身的市場競爭力。

策略規劃：結合市場需求與公司實際情況，擬定科學的經營策略，例如擴充生產線、研發新產品等。

資源管理：科學規劃與有效配置，保障公司在各領域實現穩健且高效的發展。

市場競爭方面：主動投身市場競爭，與同業企業角逐客戶資源與市場份額，以此增強公司的知名度和市場影響力。

成就挑戰玩法：持續向各類成就目標發起挑戰，以此解鎖更多游戲內容與獎勵，從而進一步優化游戲體驗。

游戲攻略

完游戲進入游戲后先取一個名字。

然后就可以看到我們的大量貨幣了。

在裝置界面可以購買升級各種辦公用具。

點擊市場可以派遣人員去開拓市場。

進入資產頁面可以配置公司的資產。

點擊樹狀圖的加號可以招聘員工。

可以選擇重新隨機，找到合適的點擊簽約。

在模擬過程中還會觸發各類隨機事件，例如員工摸魚，此時可以選擇不同的應對方式。

在對這些內容有了充分了解后，我們便能夠開啟公司的運營征程，著手推動公司規模的擴張。

資源分配建議

在游戲里，推薦玩家優先把資源集中起來培養業務部門。整體的人員數量控制在大約40人是比較理想的，前期也能設定成18人，這樣方便靈活地調整發展的節奏。像行政、財務這類其他的支持部門，只需要安排一名主管級別的員工作為代表就行，不需要投入太多的人力。

在資源投入上，建議將金幣集中用于業務部門成員的強化，該金幣可通過的方式獲取。

關于鉆石資源，因為我們不經常招聘，也不會特意去篩選員工的屬性，所以基本上只用把它花在解鎖“考核”和“市場”模塊上，這樣就能讓現有的員工得到充分的分配。而且因為我們對員工總人數控制得比較合理，這兩個模塊也不用解鎖太多內容，平時主要靠“商戰”來獲取收益，稍微留意一下就行。

金卡員工是團隊的核心戰力，建議重點關注與培養，不必過度分散資源。合理投入就能帶來高額回報，是通關和提升戰力的關鍵所在。

若想快速提升公司等級，可通過反復招聘和解雇秘書，用鉆石換取經驗值加成來實現。要是不介意操作麻煩，這種方法能明顯加快公司發展，有些玩家還會優先用它完成左側的鉆石任務，性價比更突出。