《NBA 2K20》傳奇經理模式玩法介紹。NBA2K20傳奇經理模式玩法怎么樣？系列最新作即將發售，相信很多玩家都很關注此次的傳奇經理模式有哪些新玩法。這里小編便為大家帶來了NBA2K20傳奇經理模式玩法介紹，感興趣的小伙伴千萬不要錯過了哦！

傳奇經理模式玩法介紹

行動總覽

2K20的傳奇經理模式加入了一個全新的總覽菜單，但所有經典菜單仍被保留，此外還加入了全新的行動力點數(AP)系統。在“傳奇經理”的每一天中，玩家都需要做出明智的選擇，幫助球隊成為勝利者。想花時間通過交易讓球隊實力增加?想花時間和球員、員工和其他總經理促膝長談?想直接掌控球隊、指揮比賽?所有核心操作都需要消耗行動點數，使玩家進行有意義的選擇，以最佳、最有效的方式打造一支王者之師。

行動力點數的加入可以改變事件決策和人物關系，讓各個經理都擁有不同的發展路線，不同難度下每日獲得的行動點數有所不同，玩家可以感受到決定帶來的刺激感。相信掌控球隊場上表現便能獲得勝利的玩家可以直接指揮比賽；而數據分析型玩家可以定期評估交易資源，重建球隊打造一支無敵之師。

全新設定

難度選擇

在開始游玩新球隊模式時，玩家可以選擇游戲的難度水平，分為：簡單、中等和困難，隨著難度的上升，游戲的計分期越長和每日獲得的行動點數越少。

經營管理

在游戲中經理要做的無非就兩件事：

1、增強球隊的操作使其獲得經驗值。

2、展現總經理個人能力的操作從而獲得分數。

每次證明自己的總經理能力后(獲得比賽勝利、殺入季后賽，或讓球員贏得各種獎項)，玩家都將獲得分數。如果開始游戲時便擁有球員，那么玩家從這些球員處獲得的分數將有所降低，但隨著游戲進展，簽約的球員越來越多，玩家獲得的分數也將逐漸增多。玩家無法選擇一支成熟球隊來刷爆排行榜，而是需要不斷進步，改變陣容，以自己獨特的眼光來幫助球隊不斷獲勝。

排行榜

玩家可以通過排行榜查看自己球隊與同難度下其他玩家的對比情況，和歷史最強玩家進行對比，或過濾到當月數據。甚至還可以過濾顯示玩家和好友的對比情況，積極打造更強的隊伍。你將率領自己喜愛的球隊占據排行榜的一名，其他玩家都將見證你在“傳奇經理2.0”模式中達成的成就。

玩家可以在特定年限中(年限隨難度而變化)努力提高分數，之后分數將不再增長。簡單難度下年限為5年、中等難度下為10年，困難難度下為15年。之后，玩家可以繼續完成“傳奇經理”80年的完整標準游戲進程。繼續游戲也將累積積分，但排行榜只會計算最初年限的得分。

等級系統

等級系統已在“傳奇經理1.0”的基礎上得到巨大提升。在之前的游戲中，玩家將根據用戶檔案來獲得經驗值，從而得到兩大提升：設施升級和購買勸說話術。這些增強通常十分強力，直接提供+5-+10的提升，甚至玩家可以直接進入游戲，一直模擬到奪得總冠軍。所以我們嘗試找到等級系統中最棒的部分，研究老系統中較好的部分，并將它們融入全新的“傳奇經理2.0”等級系統中。

每個存檔皆從1級開始

部分玩家喜歡1.0版的設施，而一些玩家則不喜歡。現在玩家可以自由選擇是否需要，但大家都在同一起跑線競爭，要權衡每種力量才能登上排行榜前列。

提升隊伍實力，獲得經驗值

在新作中，玩家獲得經驗值的主要方式是贏得比賽、完成任務。我們在此稍稍講一下任務。主要概念就是玩家完成在游戲中隨機生成的目標之后，便能增強自己的球隊。獲得比賽勝利也能獲得經驗值，因為化學反應和士氣是王朝的基石。但需要注意，如果球員并非你親自簽下，獲得的經驗值將變少。

每個存檔在20級左右結束

玩家達到20級左右后，分數將停止記入排行榜。此設定的目的是讓玩家在游戲進程中做出有意義的決策。隨著升級，玩家做出的選擇將凸顯出自身的管理風格。

技能樹

“傳奇經理2.0”中擁有全新的技能樹。玩家可以選擇整體風格，從1級開始，然后在五個技能樹中進行選擇，或選擇相鄰的技能。以下是五個技能樹的概覽：

領導才能(L)

更衣室之主，偏重領導力的總經理。可以獲得身邊人的信任、獲得比賽提升、降低新聞發布會中的信任損失。

交際(D)

能說會道的交際型總經理。可通過與不同人群的閑聊來建立信任，能夠增加球隊收入，簽下更知名的自由球員。

洞察(I)

理解力和洞察力高強的總經理。能了解影響身邊人心情和信任的因素，能夠使用交易搜索器，并提升球探。

財務(F)

能管理好賬本的財務型總經理。能改善收入、以更低的價格簽下球員，并獲得額外的贊助商欄位。

設施(FC)

按部就班、精于設施管理的總經理。能從特殊設施中進行選擇，對五個區域中的一個進行永久性增強，提升球員在比賽日的表現，或增加上座率來改善與贊助商的關系。

五個技能樹提供了打造球隊的不同風格。游戲目標始終不變：贏得總冠軍，締造王朝！

升級之后玩家還將獲得被動加成。隨著經驗值提升，每天獲得的行動點數也會增加，還將獲得存儲每日行動點數的能力。每個月中，玩家可以重設一次技能樹，所以大膽選就行啦!多數技能樹都會讓玩家改變游戲方式：提升財務的重要性、獲得保存和花費行動點數的更多方式，以及提升人際關系的更多方式。

人際關系改良

“傳奇經理2.0”的目標是讓玩家打造的人際關系發揮更重要的作用。所有“傳奇經理”模式中的士氣和化學反應得到了全面改良，此外玩家可以和所有球員、球隊員工、老板，甚至對手總經理建立人際關系。

與組織機構保持良好關系十分重要，可借此訪問完整的菜單。主教練會將他的比賽戰術鎖定起來，玩家和他的關系足夠好之后，才能訪問“教練比賽計劃”菜單。

進行此改動的目的有二：簡化菜單，幫助新玩家上手;讓玩家感覺自己再循序漸進地掌控球隊。總經理上任之初，并非所有內容皆對你開放。如果希望完全掌控球隊，就需要獲得信任，改善你和周圍人之間的關系。

進行閑聊可以花費多余的行動點數來增進人際關系，但改善人際關系的最有效方式還是利用全新的目標和任務。

任務系統改良

在“傳奇經理1.0”中，只有球隊老板會為玩家下達目標。現在，組織中的任何人都可以下達任務，包括：老板、員工，甚至球員。為了反映現實中總經理承受的壓力，有時得到的要求并非是為了球隊的最大利益。現在玩家無法再自動進行游戲，自動完成所有目標，而是需要辯證地確定哪些目標對球隊有積極幫助、哪些目標幫助欠佳但能提升人際關系，哪些人應該得到幫助。

玩家沒有必要完成每個目標，經驗豐富的總經理應該了解任務出差錯后應該如何處理人際關系。選擇正確的處理方式通常可以緩和失敗，但選擇錯誤的處理方式則可能帶來一場災難。了解球隊和員工的胃口和喜好十分重要，能幫助你在全新的任務系統中游刃有余。

2K20傳奇經理模式可以讓第一次接觸球隊模式的新玩家順利上手，暢快游戲。概覽畫面上加入了“總經理助理”面板，它將對行動點數的花費進行推薦。英明的總經理仍然可以進行更高級的操作，例如自行選擇交易、簽下自由球員。而剛開始上手的玩家也會擁有備用方案，也不至于手忙腳亂。上手門檻的降低便于新玩家加入，同時增加技能差距，讓頂尖玩家可以在排行榜上爭奪名次。

相關內容：

了解更多相關攻略可點右側鏈接>>>>《NBA 2K20》前20能力值球員介紹

了解更多相關攻略可點右側鏈接>>>>《NBA 2K20》終極聯盟新功能介紹